领导的安全感，往往比底层员工更差。他们也有领导，也有业绩考核。而且很多领导，已经不干一线的活了，主要工作就是管理工作。往上走，难度很大，因为高层领导就那么几个坑，都有人占着。往下走，日子就难过了，一来面子挂不住，二来基础的技术能力也退化了。降本增效，能上能下。但是执行到最后，就变成一条：裁员...

你是不是也在琢磨怎么跟领导提晋升的事儿，但又担心弄不好反而弄巧成拙？别急，我来给你支几招。首先得明白，晋升这事儿，不仅仅是你工作做得好不好那么简单。你得让领导不仅知道你是谁，还得知道你能干什么，以及你对团队有多重要。一、让领导更多地了解你：没事单独到关键领导那坐坐、聊聊天没事时，单独到分...

刚晋升为领导，如何立威？在新的领导岗位上树立威信对于管理团队和推动工作至关重要，这是许多新晋领导面临的挑战。要在新的职位中建立威信，同时又不失人心，需要一系列精心策划的步骤。以下是一些具体的步骤和建议，帮助你在新角色中稳健前行：拜见领导，拜他为师当你刚刚晋升为领导，如果对组织的文化和...

职场如战场，领导的每句话都可能藏有深意。理解这些语言的背后含义，不仅能帮你避免陷阱，还能让你在职场上更加游刃有余。下面是职场中，领导们常用的“七个凡是”，以及如何去巧妙应对。1、凡是让你顾全大局的，你准不在大局里当遇到领导让你“考虑大局”，多半是你得牺牲点什么了。关键是怎么既能显得你有团...

咱们今天来聊聊这个话题，挺有意思的。有个员工，在北京月薪18k，但回到青岛后，在一家小公司只拿到了10k。面试时，HR告诉他，在青岛能拿到10k已经很高了。咱们得先聊聊地域差异。你看，北京作为一线城市，薪资水平自然是高的，毕竟消费也高嘛。但青岛这样的城市，虽然发展得也不错，薪资水平却不及北京...

大家好，今天咱们聊一个在网上引起了广泛关注的话题——国电投某员工的年终奖。最近，这位员工在网上晒出了他的年终奖单，数额高达11.5万。很多人都羡慕不已，也有人开始对这种高额年终奖背后的真相感到好奇。那么，咱们今天就来聊聊这个话题。这么高的年终奖确实很吸引人。在很多人的眼里，这不仅仅是一笔钱的问题...

咱们今天聊聊这个话题：有个长三角某基层民警，自曝年收入33万+。这数字一出来，可不得了，网上一阵热议。有人惊讶，有人羡慕，也有人质疑。先说说这个收入。1万5的月薪，年终奖6万，公积金加房补8340，精神文明奖9万，加起来一年33万+。这在很多人眼里，可能是个不小的数字。特别是对于基层民警...

在职场，收入和职位差异本就大得很，其实根本没啥可比的。但你不比，有时候周围的环境和亲戚朋友就喜欢拿来比。有位大厂员工就特别烦恼，说老家村里有人在北京当程序员，月入35k，这事儿不仅在自己村里火了，连周边的村子都知道。结果呢，这哥们每次回家，家长就拿这35k的标准来比，好像这就是个成功的标志似的，...

在互联网圈里，不少情侣之间的小裂痕是从了解到对方收入开始的。毕竟，这行里收入差距大得惊人，一旦坦白了薪资，不同的经济状况就摆在那里，难免有些人会多想。虽然说，每个人的工作环境和机遇都不一样，收入有高有低很正常，但有时候，这些数字背后，却可能引发一些不必要的猜疑和误会。这种事情，看似小，处理不...

近日，一则关于TP-LINK不发放年终奖金的消息在职场社区引发了广泛关注。不少员工表示辛苦工作一年，却遭遇了“0年终”，甚至有网友爆料称超过10%的员工都没有拿到年终奖金。这一事件不仅引发了员工的不满和质疑，也引发了社会对TP-LINK企业经营状况和内部管理的关注。TP-LINK作为国内知名...