领导的安全感,往往比底层员工更差。他们也有领导,也有业绩考核。而且很多领导,已经不干一线的活了,主要工作就是管理工作。往上走,难度很大,因为高层领导就那么几个坑,都有人占着。往下走,日子就难过了,一来面子挂不住,二来基础的技术能力也退化了。降本增效,能上能下。但是执行到最后,就变成一条:裁员...
你是不是也在琢磨怎么跟领导提晋升的事儿,但又担心弄不好反而弄巧成拙?别急,我来给你支几招。首先得明白,晋升这事儿,不仅仅是你工作做得好不好那么简单。你得让领导不仅知道你是谁,还得知道你能干什么,以及你对团队有多重要。一、让领导更多地了解你:没事单独到关键领导那坐坐、聊聊天没事时,单独到分...
刚晋升为领导,如何立威?在新的领导岗位上树立威信对于管理团队和推动工作至关重要,这是许多新晋领导面临的挑战。要在新的职位中建立威信,同时又不失人心,需要一系列精心策划的步骤。以下是一些具体的步骤和建议,帮助你在新角色中稳健前行:拜见领导,拜他为师当你刚刚晋升为领导,如果对组织的文化和...
职场如战场,领导的每句话都可能藏有深意。理解这些语言的背后含义,不仅能帮你避免陷阱,还能让你在职场上更加游刃有余。下面是职场中,领导们常用的“七个凡是”,以及如何去巧妙应对。1、凡是让你顾全大局的,你准不在大局里当遇到领导让你“考虑大局”,多半是你得牺牲点什么了。关键是怎么既能显得你有团...
咱们今天来聊聊这个话题,挺有意思的。有个员工,在北京月薪18k,但回到青岛后,在一家小公司只拿到了10k。面试时,HR告诉他,在青岛能拿到10k已经很高了。咱们得先聊聊地域差异。你看,北京作为一线城市,薪资水平自然是高的,毕竟消费也高嘛。但青岛这样的城市,虽然发展得也不错,薪资水平却不及北京...
大家好,今天咱们聊一个在网上引起了广泛关注的话题——国电投某员工的年终奖。最近,这位员工在网上晒出了他的年终奖单,数额高达11.5万。很多人都羡慕不已,也有人开始对这种高额年终奖背后的真相感到好奇。那么,咱们今天就来聊聊这个话题。这么高的年终奖确实很吸引人。在很多人的眼里,这不仅仅是一笔钱的问题...
咱们今天聊聊这个话题:有个长三角某基层民警,自曝年收入33万+。这数字一出来,可不得了,网上一阵热议。有人惊讶,有人羡慕,也有人质疑。先说说这个收入。1万5的月薪,年终奖6万,公积金加房补8340,精神文明奖9万,加起来一年33万+。这在很多人眼里,可能是个不小的数字。特别是对于基层民警...
在职场,收入和职位差异本就大得很,其实根本没啥可比的。但你不比,有时候周围的环境和亲戚朋友就喜欢拿来比。有位大厂员工就特别烦恼,说老家村里有人在北京当程序员,月入35k,这事儿不仅在自己村里火了,连周边的村子都知道。结果呢,这哥们每次回家,家长就拿这35k的标准来比,好像这就是个成功的标志似的,...
在互联网圈里,不少情侣之间的小裂痕是从了解到对方收入开始的。毕竟,这行里收入差距大得惊人,一旦坦白了薪资,不同的经济状况就摆在那里,难免有些人会多想。虽然说,每个人的工作环境和机遇都不一样,收入有高有低很正常,但有时候,这些数字背后,却可能引发一些不必要的猜疑和误会。这种事情,看似小,处理不...
近日,一则关于TP-LINK不发放年终奖金的消息在职场社区引发了广泛关注。不少员工表示辛苦工作一年,却遭遇了“0年终”,甚至有网友爆料称超过10%的员工都没有拿到年终奖金。这一事件不仅引发了员工的不满和质疑,也引发了社会对TP-LINK企业经营状况和内部管理的关注。TP-LINK作为国内知名...










