退休之后,养老金的数额直接影响老年生活的质量。对于步入退休年龄的老人来说,养老金涨不涨、涨多少无疑备受关注。针对2024年养老金调整政策,30年工龄、年满70周岁的退休人员每个月将会涨多少钱?答案终于揭晓。
老王 retired退休已有5年,作为一名企业退休职工,他的退休金从每月2500元,涨到了现在的2650元,可谓杯水车薪。面对着孙子女的教育,儿女成家购房的开支,老王只感到养老金与生活费用之间的差距越拉越大。“这养老金要是再涨涨就好了,现在这个数折腾得我好苦。”
和老王相比,老李作为事业单位的退休人员,每月可以拿到近4000元的退休金。高出近一倍的退休收入,让老李的生活明显富裕许多。“就是养老金涨得慢了点,不过咱这总还行。”两位老人的感受可谓大相径庭。
这一差异在很大程度上源自我国企业退休人员和事业单位退休人员的养老金待遇存在差距。比如,某省2021年城镇职工基本养老金月平均发放标准为2365元,而当地退休科级干部月平均发放标准约为4650元,足足高出一倍有余。这导致许多企业退休人员的待遇严重落后,生活拮据。
为此,国家在2022年底发布的《国务院关于调整企业退休人员基本养老金的通知》中明确,自2024年1月1日起,统一实施新的企业退休人员基本养老金调整办法。根据通知精神,对于老王这样的30年工龄、年满70周岁的企业退休人员,每月的养老金将会有如下几方面调整:
1.定额调整。根据通知,各省可在当前养老金标准上,一次性提高不超过86元。以老王所在的江苏省为例,定额调整可望增加50元左右。
2.挂钩调整。按照通知规定,可根据老王的上一年月平均养老金额,按1%的比例上调。因为老王去年月平均2600元,按1%计算,可增加26元。
3.工龄调整。老王的工龄满30年,按每满1年增加养老金1.2%,也就是可增加36元(30×1.2%=36元)。
4.机关事业单位离退休人员月养老金达到上年度月平均工资3倍以上(按省份平均工资计)的,不再提高基本养老金水平。
把上述几项调整合计,老王这样的企业退休人员,自2024年1月起,养老金可望每月增加112元左右。虽然涨幅只占当前养老金的4%多一点,但对于老王一家来说也可谓雪中送炭,总算是个心里安慰。
根据通知,个别地区和特定人群还可享受一定倾斜政策,如东北地区可按较高标准上调,完全失能和长寿老人也有额外加发。这表明国家在努力缓解区域和群体之间养老金的差距,让老百姓都能够共享改革发展成果。
无疑,112元的涨幅距离老王的期望还有一定差距,但放在养老金体系改革的大过程中,作为缓解企业退休人员待遇相对偏低的一次调整,着实具有积极意义。在兼顾各方权益,稳步推进养老保险制度改革的背景下,这一调整无疑是朝着更加公平、更可持续方向迈出的一步。
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