国企也扛不住了,裁员了

超出人的预期完成工作,说起来容易,真做起来很难。越是小的公司,完成的工作质量,越不堪,真要绝对让客户满意的公司,很容易就能成为品牌。看下你体验过的产品和服务,哪些公司让你刻骨铭心。

用心做好产品和服务,真的不用发愁没事干,现在的大环境,人都会货比三家,能胜出的就是品质和服务。都说大学门店生意好,最近天天路过大学门门,好多门店生意也不怎样。一个店铺常年换人着,还敢去接,那就是韭菜,真好干,没人会放弃自己的生意。

用心程度客户是能感受到的,就跟写东西一样的,有没有干货懂的人都懂,不懂的人解释也没用。

不是所有的国企都不裁员,市场化的国企一样会裁员,别觉得自己在国企,就可以高枕无忧,要看你在哪类型的国企。肯定有很好的国企,但门槛肯定很高,或者说有关系才能进去。

企业开门肯定需要有利润,不可能负担重了,还每天养那么多人。国企也是需要钱的,不可能没钱了,还能福利依旧。国企的待遇确实不那么高,但比大多数私企还是有优势的,私企也就少数行业有优势,大多数岗位待遇也都一般,但从工作长久来看,国企肯定比私企干得久。

好日子过久了,总会遇到不好的日子,哪种类型的企业都是一样的。进了国企,不要被国企化,还是要保持自身的成长,现在真被裁出来了,能干啥,市场环境变化很大了,所以稳定的同时,多关注市场的变化。

多培养自己的兴趣,多学点有用的技能,不怕一万,就怕万一。

国企是相对稳定,不是垄断性的国企,你去了,跟私企很像,遇到的问题一个不会少。都是工作,只是看哪里的感受更好,哪里能让自己工作的更久,提前预判风险,大风浪来了,让自己还有地可去。

哪里的月亮都是一样的,不分国企和私企,只要是面向市场化的,都需要学会向上管理,离领导越远的人,走得最快。国企都又穷又不稳定,那私企又是啥,大多数私企待遇并不高,互联网只是特例。

只要是企业,都不是啥好鸟,你要人家的钱,人家肯定不乐意,企业也是一样的,能不给就不给,耍赖,所以能够正常赔付的公司,绝对是好公司,只会压榨的公司,就要避免入坑。

国企都不好了,私企能好到哪去,论稳定和安全性,国企肯定比私企强。只能说现在的大环境不好,国企能干到退休,总收入也是不少的。私企干到一定年龄就失业了,干到退休根本不可能。

国企裁员并不稀奇,多年前就发生过,现在很温和了。只能说时代在变,市场在变,人也要变。企业经营变得困难了,各种问题都会重现,问题从来没消失过,只是不同的时间反复出现。别觉得国企是万能的,人家也要求发展,不是做慈善的,真不好了,超出你的想象。

对于个人要做的就是别把企业当家,平时多想想出路,不要因为工作轻松就荒废自己,改变都是痛苦的。要多跟年轻人打交道,让自己保持活力,哪里混久都是要还的,年轻的时候还无压力,年龄大了还压力就大了。

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