对于下岗职工来说，你的档案实在是太重要了，可以说它直接影响了你养老金的多少啊，所以说下岗职工要注意了，你档案齐全了吗？
今天就来跟大家说一下，如果你在办理退休的过程中，档案不齐全，你应该如何找回呢？
在这里将方法分享给大家，希望能帮助更多的人。
说到下岗工人，尤其值得一提的就是在90年代，我国国有企业的改革过程中，有上千万的各行各业的企业职工下岗了，这些人成为了我国历史上可以说是最为悲壮的一幕。
因为对于当时的下岗工人来说，他们的社保档案，他们的缴纳社保的情况，都是个迷，是个未知数，在以后的他们缴费年限的认定上，存在很大的问题。
如今，30多年过去了，当年的下岗职工，就算是最年轻的，现在也都到了办理退休手续的年龄了，回家养老的年纪了，而在这个时候，退休手续办理的时候，档案材料的齐全尤为重要，即在国有企业时的那些年，是视同缴纳社保的工龄，要把这部份工龄计入缴纳社保时间，这是很重要的。
但是对于视同缴费工龄的认定，如何来证明你有视同缴费年限呢，最重要的就是你的档案了，你的档案里记载了你所有工作的，缴纳社保的情况，里边有当年的招工表，甚至有在企业时的年度考核表，奖罚记录，工资发放记录，养老保险缴纳花名册等等，这些是你在企业工作时的证据。而恰恰这些证据就是证明你视同缴费的最重要的材料。
可以说，没有这些材料，那么你的视同缴费年限就无法被成功认定，你也就不能享受过渡性养老金了。
而大家都知道过渡性养老金要比实际缴纳社保而算出来的养老金要高，过渡性养老金是按照1.3%的比例进行计算的，价值还是非常高的。
所以说如果你丢失了这部分视同缴费年限，那么你的养老金会受到不小的损失。
那么我们今天来看看，如果你在办理退休的过程中，档案不齐全怎么办呢？
根据规定，档案是不能拿在个人手中的，因此，当年的下岗职工要补全在企业期间的工龄档案，可以去以下的几个地区去找找试试。
一是当地的档案馆或者是人才交流中心，你可以持证到当地档案馆、要求查找出当年的招工表，复印后盖档案馆的有效公章就可以。
二是当年你所在的企业的上级政府部门，有的企业在破产之后，档案也会移交到上级的政府部门管理，也就是专门管理破产企业档案的机构，在这里你可以找到你的档案，这个是有很大希望的。
三是一些企业还存在留守班子，则档案也就会在企业相应的科室留存的，比如人事科留存。或者是年纪比较大的工作人员，即使是他们现在离职了，但是也有可能他们会知道一些消息的。
一般而言，破产或被私人收购重组的私企，是没有国企职工档案的管理权限的，但也出现过下岗潮来时，人事部门人也下岗了，工作无人善终，档案如被纸被接收企业随意处理的情况，当然了有的还被堆在仓库，这还好办，可以去找回，有的当废品处理了，事情就很麻烦了，这时你需要到当地人社部门，找到当年由劳动局管理的招工部门，看能否找到招工审批表，可以证明你参加工作时间。
你明白了吗？
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