这两天,我终于收到了退休金核定表,但是在确认核定信息的时候,却发现了两个大问题,一个是我的退休年龄被核定为60岁,另一个是我的参保工龄只有29年半。这显然和我的实际情况不符,我记得我第一次参保是24岁,工作到60岁正好满35年,可核定表上却少了5个月的工龄。
我立刻拿着我的所有社保缴费凭证去了社保局查询,工作人员查了一下资料后说,我24岁参保之前有近5个月的时间没有缴纳社保,也就是说这5个月的工龄无法计入退休工龄,只能按29年半来计算我的退休金待遇。我当即就觉得很不可思议,这5个月的工龄对我的退休金计算有这么大的影响,我宁愿少发一点退休金,也要补齐这5个月的工龄,结果社保局的工作人员说,根据规定这个工龄确实无法确认,无法更改我的退休金核定结果。
我非常着急,因为这5个月工龄的缺失直接导致我需要提前9个月退休。本来我计划工作到60岁,退休金也会更高一些,结果现在不仅要提前退休,退休金还要少发一个月。
我把这个情况告诉了朋友,他建议我想想办法,是否可以找回这5个月的工龄。我翻查了一下以前的资料,发现我24岁参保之前确实有5个多月的时间在一家小公司做兼职,我想应该可以拿这段工作经历补回这5个月的工龄。
但是,根据社保局的规定,如果要重新缴纳这5个月的养老保险,不仅要补交当时的社保费,还要按现在的标准和基数重新计算,这样我可能需要支付1-2万元不等。我查看了一下我的社保个人账户,里面的余额只有3万元,如果拿出1-2万元来补交,个人账户就所剩无几了。
这样一来,我面临两难的选择:要么同意现在的退休金核定结果,提前9个月退休,每个月退休金少发一些;要么重新缴纳5个月社保,虽然可以补回工龄,但个人账户会损失掉1-2万元。
我实在是很纠结,无论哪种选择对我来说都不太完美。如果提前退休,以后的退休生活可能会比较拮据;但如果重新缴纳社保,我的个人账户就所剩无几,以后的医疗费用就无法从账户中支付。
现在我处于两难境地,希望大家能给我提一些意见,看看有没有更好的解决办法。我也在想,如果当年那5个月的工龄造成了这么大的影响,我是否可以要求社保部门通融处理,比如只收取当时的社保费而不按照现在的标准收费。或者我是否可以分期缴纳社保费,不要一次性划掉我的个人账户储备。
各位网友如果遇到过类似的情况,或者对社保政策比较了解,请给我提些建议,我该如何才能尽量维护自己的权益,争取一个让自己满意的退休金核定结果。现在我已经59岁了,就快面临退休的人生转折点,希望能够退休之后生活稳定,不再为钱发愁。感谢大家帮我出出主意,给我提提建议,非常感激!
后来我又仔细查阅了相关的社保政策,发现个人账户余额不能用于补缴以前欠缺的社保费,这也许是社保部门防止个人故意不缴费后再补缴的举措。但对我个人来说,的确造成了两难困境。
再三考虑后,我决定积极争取补缴5个月社保费,即使会耗掉我大部分的个人账户余额。因为提前退休对我未来的生活保障影响太大,即使账户所剩不多,也要尽我最大努力争取工龄的确认。
我先是给我当年兼职的那家小公司开了证明,证实我的确在那里工作过5个月。拿着这个证明我又去了社保局申请补缴社保费,工作人员告诉我需要缴纳1.5万元。我请求他们通融处理,我可以分期缴纳,每月从退休金中代扣3000元,5个月后完成缴清。
工作人员说需要向领导汇报,他们会考虑我的请求。过了几天,他们的回复是可以同意分期缴纳,但是必须在一个月内完成缴清,每月扣取我3000元的退休金对他们的资金周转也造成影响。
虽然不是我最初要求的分期缴纳方案,但至少给了我一个月的时间余地。我接受了他们的建议,提前从亲戚朋友处借了10000元,加上清空我个人账户的余额,终于在一个月内完成了1.5万元社保费的缴纳,也确保了我的退休工龄的计算。
后来我的退休金核定终于下来了,我的退休年龄定为60岁,参保工龄也确定为满35年。这对我来说无疑是个大喜讯,提前退休会严重影响我的退休生活质量,所以我不惜耗资1.5万元也要确保工龄的计算正确。
这次的经历让我认识到,退休年龄和工龄的计算非常重要,必须仔细确认社保记录,否则容易造成权益损失。同时,也要注意保留好每一份社保缴费凭证,以备不时之需。即使出现差错,只要积极争取,配合社保部门的政策,也还有机会补救。
我想还有很多人和我一样,在退休前夕发现自己的社保记录出了问题。我希望通过分享我的争取过程,能给大家一些参考借鉴。保障退休权益需要个人努力,也需要社会各界支持。让老有所养是我们的共同心愿,望社保部门在政策上能够多一份人性化关怀,使每位老人都能幸福退休。
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