辟谣！2024月1月份退休,养老金要比2023年12月份低1700元?咋回事?

最近有消息传说,如果在2023年退休,和在2024年退休,养老金的计算会有很大不同,具体就是2024年退休的人,每个月的养老金比2023年退休的人少发1700元。这一消息一经传开,立刻在退休人群中引起了轩然大波,许多人纷纷表示担心,赶紧退不退休成为一个两难选择。

那么,这个传言靠不靠谱呢?跨年度退休对养老金计算确实会有影响吗?影响有多大呢?今天我就和大家算一算账,看看到底会不会出现“隔年退休,养老金少发1700元”的情况。

先说结论,这个传言属于误传。根据目前的社保政策,正常退休的人,跨年度退休不会导致养老金算少那么多。但是,退休时间的不同,的确会对个人的养老金产生一定影响,最大差额约在300元左右。下面我具体分析一下原因:

首先,养老金的计算是以个人工资和退休前的参保年限为基础。以一个离退休只差1年的人为例,如果在2023年12月退休,他的参保年限比在2024年1月退休的人,少1年。按照目前每满1年增发3%的标准,养老金会略低一些。

其次,由于每个年度社保缴费基数都在调整,导致这个人在2023年的工资基数,可能会低于2024年。这也会导致些许的养老金差异。但即使基数增长了10%,按退休金计算规则,差额也接近300元左右。

可以看到,正常退休的情况下,养老金计算不会出现隔年少发1700元的情况。这个误传夸大了退休时间跨年度的影响。当然,个别情况下,如果你的工资在2024年有较大增长,那么差额会相应稍大一些。

不过还有一种情况,确实会使养老金产生较多的差异,那就是选择提前退休。比如一个人可以选择在2023年12月提前退休,或者在2024年1月满退休。由于提前退休每少工作1年,就会减发5%的养老金,那么这一年的跨度就会导致约10%的养老金差距,约合1500元左右。

所以,如果你已经做好准备提前退休了,是选择在2023年退还是2024年退,就需要仔细盘算一下,看哪一年的待遇更优。但正常退休的情况下,养老金的差异可以忽略不计。

当然,随着新老年保险制度的推进,未来退休计算规则还会有所调整。届时个人账户积累将发挥更大作用,相应地缴费工资也会成为一个关键因素。到那时,每一年的缴费情况都会更直接影响将来的养老待遇。

关心自己养老金的朋友,无论准备在哪一年退休,都要注意提前做好退休规划。下面我给大家分享几点建议:

1. 提前确认自己的参保缴费记录,尤其重点确认工龄和缴费工资,以免出现差错。
2. 多方面为退休储蓄,不要过分依赖养老金,提前做好理财规划。
3. 留意政策变化,根据自身情况灵活退休时间,争取最优待遇。
4. 提前体检确保身体健康,为退休生活做好准备。
5. 退休后合理安排时间,丰富生活,提高退休生活质量。
6. 适当参加些社会活动,退休后生活不要太封闭与单一。

接下来我再具体解释一下,跨年度退休对养老金的几点影响:

1.参保年限的影响

参保年限每增加1年,养老金就会增加3%左右。所以跨年退休,会使参保年限差1年,从而导致养老金略低。

2.缴费工资基数的影响

每年社保缴费基数都有所上调,导致跨年度工资基数有差异,也会影响养老金计算。

3.个人账户余额的影响

未来退休金将更看重个人账户储蓄,所以每年的缴费情况都很重要。

4.提前退休比例的影响

如果选择提前退休,跨年度会导致多少发5%左右的影响。

5.政策调整的不确定性

今后退休政策还会进一步调整改革,规则不确定性存在。

6.生活费用涨幅的影响

retiring in different years leads to different pension amounts, but cost of living may also differ.

7.个人退休规划的灵活性

根据政策和自身情况,选择更合适的退休时间。

可以看出,跨年度退休对养老金确实有多方面的影响,但绝不会出现网传的少发1700元的情况。对于各位退休在即的朋友,我的建议是:

1. 不要被未经证实的传闻影响自己的判断,保持理性。
2. 多关注新老年保险改革,提早做退休规划。
3. 根据政策约束,选择合适的退休时间。
4. 退休前提高收入,增加养老储备。
5. 退休后合理控制支出,创收补贴生活。

只要提前做好准备,养老金的差异是完全可以承受的。相信国家会逐步完善养老保障体系,让老年人生活更加幸福。望各位乐享退休生活,幸福美满!