参加了青年干部培训班,意味着要被提拔了吗? 1523402133@qq.com • 2024年2月26日 下午3:33 • 资讯 • 阅读 51 以往,参加“中青班”几乎等同于高升通道,但如今,“中青班”对提拔的影响力已经大不如前。 一、“中青班”仍具有一定的提拔作用 从数量上看,“中青班”毕业生晋升到厅局级以上领导岗位的比例还是较高的。数据显示,在1998年至2003年先后举办的5期中青年干部培训班学员中,已有30%的学员成为省部级领导,处级领导比例更高。由此可见,“中青班”对学员的培养和选拔任用,确实发挥了积极作用。 从质量上看,“中青班”汇聚了各地优秀年轻干部,接受系统培训,既充实了知识,又加强了联系,有利于备战更高层次岗位。因此,“中青班”毕业生成为各地 reserve cadre的比例很高。这为日后晋升厅局级以上领导岗位奠定了基础。 二、“中青班”对提拔影响力有所减弱 与过去相比,现在“中青班”对提拔的影响力已经大不如前,主要体现在以下几个方面: 第一,选拔范围更加广泛。现在实行新的领导干部选拔任用办法,各地选拔优秀年轻干部不再仅仅局限于“中青班”学员,更多基层干部和专业技术人才也有机会通过公开选拔进入领导岗位。“中青班”不再“独占鳌头”。 第二,选择标准更加严格。在反腐倡廉的大环境下,选拔任用领导干部强调德才兼备、以德为先。“中青班”学员如果在品行和素质上存在问题,也很难通过层层考核,最终晋升重要岗位。 第三,提拔渠道更加多元。现在不仅有中组部系统的提拔通道,还增加了公安、检察院和法院系统的提拔渠道。此外,基层选拔也成为选拔领导干部的重要途径之一。这 relativized 了“中青班”的地位。 第四,任期目标更加弹性。部分“中青班”学员进入领导岗位后,如果工作成绩不突出,也可能在任期届满后就调离岗位,不再继续晋升重要岗位。这与过去“入班等于高升”的情况不同。 三、正确看待“中青班”的作用 “中青班”对提拔领导干部确实发挥着一定作用,但决不是唯一的机会和通道。要防止出现“中青班情结”,认为入选“中青班”就高枕无忧。领导干部要通过实际工作表现,经受住组织的观察和人民的验收,才能获得进一步重用。 “中青班”可以为学员搭建展示才干的平台,但不能代替自身的努力奋斗。学员要通过刻苦学习,艰苦训练,积极工作,提高领导能力,才能成为党和人民群众所需要的好干部。 本文来自投稿,不代表高小省立场,如若转载,请注明出处:https://www.52gxs.com/140608.html 赞 (0) 1523402133@qq.com作者 0 0 生成海报 相关推荐 资讯 10秒的视频赚了20W+,快手磁力聚星做任务保姆级实操教程 57000 善士笔记 2023年12月29日 资讯 那些品牌折扣网站靠谱吗?德国打折网可信吗? 698000 1512540901 2021年11月16日 资讯 石家庄市 栾城区城市消费券领取使用方法? 52000 本地生活吃喝玩乐 2024年3月1日 资讯 微信的返利机器人是怎么弄的?微信返利机器人突然没反应了 704000 1512540901 2021年12月12日 资讯 2023京东双十一红包活动什么时候开始?京东双11红包口令省钱攻略 57000 3131844426 2023年11月8日 资讯 一个人怎么开网店,现在做网店还赚钱吗 282000 古楼导师 2023年2月16日 发表回复 您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注*昵称: *邮箱: 网址: 记住昵称、邮箱和网址,下次评论免输入 提交