退休时长的一年差异,可能会导致退休金领取标准出现巨大差异。对于许多处于退休边缘的在职人员来说,提前或推迟一年退休,不仅会影响退休生活持续时间,更直接影响退休后每月能拿到多少退休金。
按照目前的退休政策规定,2022年底于2024年退休的在职人员,可以享受较为优厚的退休金待遇。而错过2024年这个退休窗口期的在职人员,如果选择在2025年退休,退休金标准将出现大幅下滑。那么,2024年退休和2025年退休的退休金标准,会存在多大的差异呢?
一、2024年退休更优厚
具体来看,选择在2024年底退休的在职人员,可以享受到以下福利政策:
1、退休金全面按新标准计算
根据环保部门的政策规定,如果在2024年12月31日前退休,所有的工龄和缴费年限都可以按现行较高的工资标准来计算退休金。如果错过2024年这个退休窗口期,2025年退休的在职人员工资标准将面临较大幅度下降。
2、可领取过渡期退休金
在职人员如果在2024年退休,可以额外再领取为期一年的过渡期退休金。这部分退休金数额约为正常退休金的50%,将显著增加第一年的退休收入。
3、累计缴费年限可减免1年
此外,2024年退休的在职人员,累计缴费年限还可额外减免1年。这意味着,比如正常缴费年限要求为30年,2024年退休只需缴费29年即可。这一减免政策有利于更多仅差一两年缴费年限的在职人员实现提前退休。
二、2025年退休明显收入下降
而如果错过2024年这个退休窗口,选择在2025年退休,将无法享受上述福利政策,退休金计算标准将明显收紧:
1、退休金基数大幅下调
2025年退休的在职人员,其退休金将完全按新标准计算。由于环保部门将大幅调整工资基数计算办法,预计退休金将较现行标准下降15%以上。
2、无过渡期退休金
2025年不再设立过渡期退休金这一环节,退休后只能按月领取正常退休金。这意味着退休第一年的收入将一下子缩水近50%。
3、缴费年限无减免期
在2025年退休的在职人员,不再享受累计缴费年限减免政策。要想领满额退休金,必须完成规定的全部缴费年限。这无疑为部分缴费年限不足的在职人员退休设置了更高门槛。
综上所述,2024年和2025年退休的退休金福利政策存在明显差异。提前在2024年退休,不但可享受更高的退休金计算标准,还可领取额外过渡期退休金,并减免1年缴费年限。相比之下,2025年退休则全部按新标准计算,退休收入至少缩减15%以上。对于许多处于退休边缘的在职人员来说,2024年和2025年退休时长仅差1年,退休福利却出现巨大差距。选择提前在2024年退休,无疑是更好的选择。
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