换掉月薪9000的工作，我跳槽到了14000的工资，但我一点都不开心

1523402133@qq.com • 2024年2月29日下午3:26 • 资讯 • 阅读 34

要不要涨薪?很多人的第一反应是:肯定要!一个正常人,谁会不想多挣点钱呢?

但是我们都知道,世上没有免费的午餐。同样,高薪也需要付出相应的劳动才能获得。轻易为了高薪跳槽,往往会后悔。

比如小王,一个在游戏公司做美术的,月薪9000。有一天,和老同学聚会,听说XX公司的美术岗空缺,月薪1.4万。小王二话不说,递了简历过去,很快就通过面试拿到offer。

一个加薪5千的offer,小王高兴坏了。认为这下子可以过上衣食无忧的生活了。于是兴高采烈地离开了老东家,开始了新工作。

没过几天,小王就开始后悔。因为新公司给的活比老公司多得多,一个项目做完,马上就有新的项目安排过来。领导要求也更高,做出来的作品需要评审,一有问题就要无限修改。

小王开始经常加班,经常被领导批评。更要命的是,新公司的同事关系不睦,总是互相攻讦;而且公司文化不好,氛围压抑。

一个月后,小王已经后悔死了。哪里还记得当初高兴的跳槽动力,现在只想赶紧离开这个公司。但是合同还有一年期,小王也不得不硬着头皮干完。

这个故事告诉我们,跳槽涨薪不能只看高工资,更重要的是要考虑自己是否真的适应新的工作环境。

很多人以为,高工资是对自己能力的肯定,是可以带来幸福的。其实不然,公司给你高工资,也是对你更高的期待。如果你的能力跟不上,反而会更痛苦。

正确的跳槽顺序应该是:首先提升自己的能力和综合素质,确定自己可以胜任更高薪的工作后,再考虑跳槽。

如果你现在月薪9000,心念念地想找一份月薪1.4万的工作。那么首先,你要问自己几个问题:

1、我现在的工作能力和管理能力,真的可以胜任月薪1.4万的工作要求吗?

2、我是否已经为获取这份工作做好了充分准备和投入?包括自身素质、专业技能、人际关系等各个方面的提升。

3、我是否已经对新公司的文化氛围和同事关系做过调查和了解?

4、我是否做好了适应新环境的心理准备,即使压力更大也不轻言放弃?

如果你对上述问题都有足够的确定,相信你跳槽后就能避免小王的遭遇。如果答案依然存在犹豫,那么建议继续在原公司磨练,做好充分准备再考虑涨薪跳槽。

毕竟,我们要的是心安理得的涨薪,而不是后悔莫及的跳槽。

一切发展,都需要循序渐进。想获得高薪,根本还是要靠自己的能力。

做好本职工作,努力学习提高专业技能,主动承担责任,改善人际关系。在老东家耐得住寂寞,磨得出才干,你会发现新机会自然而然地来了。

不要只看眼前利益,要看长远发展。练好内功,涨薪和跳槽都会在适当的时候水到渠成。相信你一定能找到适合自己的高薪好工作!

本文来自投稿，不代表高小省立场，如若转载，请注明出处：https://www.52gxs.com/144634.html