作为经济和人口大省,江苏企业退休职工的养老金,一直被网友戏称为“养老金洼地”。近日,江苏省人力资源和社会保障厅发布通知,决定对符合条件的企业退休人员的过渡性养老金进行调整,这无疑给众多江苏老年人带来了一个大喜讯。
不过,具体到每个人身上,这次调整的涨幅却是又喜又忧。有的老人一下子涨了好几百块,有的只涨了几十块,甚至还有人一分钱都没涨。究其原因,主要还是看个人当年的退休时间、缴费情况等具体情况。
前些天,江苏本地一位网友发帖说了她家里长辈们退休金调整的具体情况,反响十分热烈。她家里共有6位退休老人,调整后的金额却是各不相同。
其中,网友的大伯是家里年纪最大的一位,他这次的退休金涨幅最大,一次性直接调整了650元。而网友的伯母和大伯是同一个单位的,但由于她的退休时间较晚,调整的数额只有大伯的一半不到,约400元。
网友的父母这次调整起来也比较少,每个人只增加了约100元左右。另外两个姑姑更惨,一分钱都没有涨。网友说她两个姑姑都是从国企下岗后转为正式退休的,单位条件一般,所以这次根本没享受到政策红利。
看到这么多亲戚的退休金涨幅悬殊,网友解释说这其实就是这次政策调整的一个真实写照。个人是否能享受到涨幅,还得具体看每个人当年的退休时间和社保缴费情况。
结合江苏这次发布的调整方案来看,想要获得这次的退休金增长,必须符合以下条件:
第一,必须是江苏省企业退休的职工。其他省份或事业单位的退休人员,不属于这次调整的范围。
第二,退休时间必须是在1996年1月1日之后。如果更早退休,那这次的涨幅就无缘了。
第三,在1996年1月1日之前必须有视同缴费年限。如果没有视同年限,那退休时的待遇中就不含有过渡性养老金,自然也就不会得到这部分的调整。
第四,新计算办法中的金额必须高于原有办法。这次调整是按照新的计算办法和原有办法两者之中更高的那个发放。如果原有办法计算得更多,那么还是按原有数额发放。
文章最后,网友还提醒大家注意,这次的调整并非一步到位,而是分三年进行。第一年调整40%,第二年和第三年再各调整30%。所以老人可以根据第一年的涨幅,算出未来两年还能再涨多少钱。
如她家大伯这次涨了650元,那后两年还能再涨650元的30%,也就是487.5元。这样三年下来,大伯的退休金总共可以增加1625元。
通过这个典型的案例,我们可以看到,这次江苏的退休金调整政策虽然惠及了众多老年人,但具体的涨幅还是要看每个人的实际情况。对于一些早早退休、社保缴费年限不足的老人来说,这次调整可能没有太大提升。未来的社会保障制度,还需要进一步完善,让更多的老人真正享受到应有的退休待遇。
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