小倩,一个90后小姑娘,来自S省K县一个不起眼的小镇。
因为家庭经济条件不好,高中毕业后,小倩放弃了升学的机会,进入了县政府工作。一开始,小倩只是一个文员,主要工作是档案管理。
小倩对自己的工作非常负责和仔细,每天早到晚走,把每一份档案都整理得井井有条。同时,小倩利用下班后的时间学习相关政策法规,不断提高自己的业务能力。
没过几年,小倩就升为了科员,成了档案室的骨干。这时的小倩,已经可以独当一面了,经常代表县政府参加市里的业务培训,得到领导的高度评价。
就在小倩准备考公务员的时候,一个转折发生了——省政府通知县里推荐一名年轻干部到省厅挂职锻炼一年。本来这是一个难得的机会,可以到更高层次的部门积累经验,对以后升迁大有裨益。但是县里的年轻人没人愿意去,因为到省厅只是“借调”,工资和绩效考核还跟原单位挂钩,实际上更像是去省厅“打白工”。
然而小倩欣然接受了这个机会。她想,能到省厅锻炼,见识一定会大大提高,以后回县里工作,也会事半功倍。于是,小倩来到了省厅档案科,开始了在省级部门的第一份工作。
一开始,省厅的工作环境和节奏,对于小倩来说有些不适应。档案管理更加规范和复杂,业务范围也更广。小倩发现自己的许多知识有待提高,工作方法也需要改进。
由于她不是省厅的正式编制,工资和绩效还跟着县里走,加上不熟悉的新环境,小倩的工作压力非常大。晚上回家,她要利用所有时间学习,才能跟上省厅的工作进度。
同时,小倩还面临来自省厅同事的偏见。一些同事觉得她是县里“临时工”,不把她当回事。有些事情大家干活,只叫正式编制的人,而把小倩排除在外。
别人眼里“借调就是找罪受”,但小倩并没有气馁。她坚信只要自己肯付出努力,就一定能获得成长。于是小倩开始主动加班加点,处理一些别人不愿意做的杂活。同时,她更加刻苦用功,参加所有的培训机会。
一年后,小倩顺利完成了在省厅的挂职任务,按要求回到了原单位。但是让同事们大吃一惊的是,仅仅半年之后,小倩通过了省厅的公开招聘,正式成为了省厅的编制员工!
原来,在省厅挂职期间,小倩私下找领导请教,表达了想脱离县域到更高平台发展的愿望。有经验的领导给了她非常中肯的建议——既然想在省厅发展,最好在回县后立即考研究生,争取通过省厅的选调生计划正式编入省厅。
小倩记取了这位领导的建议。回县后,她马上进行了考研准备,并在省厅的选调生考试中脱颖而出,如愿以偿成为了省厅的正式员工。
小倩的成功故事给我们启发很多:
第一,世界永远属于敢想敢做的人。小倩勇于接受挑战,从一个小县城来到省厅,才有了后来的蜕变。
第二,态度决定成败。小倩不把借调看成“找罪受”,而是主动充实自我,才获得省厅认可。
第三,眼界决定机遇。在省厅领导的指点下,小倩作出了正确的选择。
最后,坚持方能成功。小倩不畏艰辛,继续深造,才进入省厅工作。
小倩的成长历程鼓舞了无数体制内年轻人。只要保持积极进取的心态,勇于迎接新挑战;只要兢兢业业,积极充实自我,成功就一定会属于你!
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