凡人不配逆袭!想翻身就得靠掠夺资源,垄断资源,控制分配资源

“要想在这个世界获得成功,就得学会掠夺资源。”这句话你是否听过?

也许在你听来极不道德,但是在这个竞争激烈的社会,“掠夺资源”确实是爬到成功顶点的重要手段之一。不然,为何大家都争先恐后要挤进央企和大厂呢?

当然,这里的“掠夺资源”并不是指非法侵占他人财产,而是合理利用现有资源,将之转化为自身的竞争力。掌握这个方法,你才能在社会这个丛林里生存并获得成长。

具体来说,“掠夺资源”的三大要点是:

一、掠夺时机

很多人觉得自己平日里努力工作,却一直没有获得应有的回报和提拔。究其原因,就是错过了“掠夺资源”的最佳时机。

例如公司在进行业务调整或组织重组时,就是员工施展拳脚、获得晋升的大好机会。这时,你要抓住领导的心理和组织的需要,主动承担额外工作,展示自己的能力。

许多成功人士的经历证明,选择在关键时刻“英雄救美”,往往能一战成名,直接晋级。

所以,每天都要保持高度的警惕性,随时寻找“掠夺资源”的契机。它往往只出现一瞬间,稍纵即逝。

二、掠夺对象

我们都知道,要获取资源,就需要从某人或某物身上获取。那么,如何确定最佳的“掠夺对象”呢?

选择竞争对手是一个好办法。比如,你在部门有一个工作能力强、屡获领导赞许的同事。你可以观察他的长处,并在一定程度上“拿来主义”,比如模仿他的工作方法、演讲风格等。

有人觉得这不道德,但只要不完全抄袭,而是融会贯通到自身能力中,那这种“掠夺”也无可厚非。

当然,也可以选择直接从领导那里获取资源。多向领导汇报工作,争取更多展示自己的机会,这都属于合法的“掠夺”。

三、掠夺手段

光有对象和时机还不够,手段才是决定成败的关键。

最直接的手段就是充分利用自己的工作机会。把工作当成长处展示和锻炼的平台,将自己置于一个不断学习和成长的状态。

其次,要善于关系维护和人际交往。多参与部门和公司的各种活动,能让你接触各级领导和不同部门的人。这是了解信息、获得支持的重要途径。

再次,要善于从公共信息中汲取营养。像公司OA、邮件群等都蕴含大量的晋升资源,好好利用这些工具也是合法“掠夺”的手段之一。

最后,还需要懂得包装和表现自己,让关键人物看到你的潜力和贡献。这需要技巧,但回报则会很可观。

“掠夺资源”对很多人来说可能还是一个新的概念。但只有学会合理利用一切资源,你才能在社会竞争中站稳脚跟,实现自己的价值。一旦掌握了它的要领,你就能如虎添翼,在事业版图上勇往直前!

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