我在一个事业单位工作已经十几年了。这十几年的职场生活让我领悟到，想要活得通透，就要做到以下这五个方面。
不要把同事当成朋友
我刚进这个单位时，对所有同事都热情友好，经常主动与人聚会聊天。我以为通过与同事建立友谊，工作起来也会得心应手。
但是渐渐地，我发现职场上的“朋友”不可轻易对待。我曾经向一个同事吐露过自己的隐私，结果这些话都成了茶余饭后的笑谈。我那时才知道，真正的朋友需要经历风雨考验，单位里的同事终究是同事。
所以我现在与同事都保持着适当的距离，工作之余很少过多往来。我把同事区分为两类：能够配合的同事，我会保持表面友好，但绝不透露自己的隐私;那些明显与我格格不入的同事，我直接避免接触。
这样一来，我在单位里的生活轻松了许多，没有了过多的人情往来和猜疑。我可以把更多时间和精力投入到工作中去。
不要因为工作内耗自己
我刚进单位时，为了获得领导认可，经常加班加点完成任务。我想证明自己是个勤奋能干的好员工。
但是长时间超负荷的工作让我身心俱疲，甚至影响了家庭生活。我好不容易挣来的成就感也很快就消失殆尽，取而代之的是更多的压力。
现在我明白了，工作终究是工作，它不应该消耗你的全部生命。我学会了在保质保量完成工作的同时，也合理地照顾自己的身心健康。
我不再为了加班而加班，下班回家可以马上切换到家庭角色;工作中我也学会主动与领导商量，对不合理的要求进行改进。我现在工作和生活都比较滋润。
不与领导争辩
我曾经因为与领导产生分歧，急于当场反对领导的决定。我觉得领导的要求不合理，就直接表达了自己的看法。
结果领导当场公开批评了我，我的名声直接受损。我也因此失去了领导的信任，被排除在重要项目之外。
现在我明白，与领导反目绝非明智之举。即使我有不同意见，也需要采取圆滑的方式表达，绝不能公开与领导对抗。
最近领导再次提出了一个我认为不合理的要求，我没有直接提出反对意见，而是私下里与领导详细沟通了我的想法，最后领导同意采纳我的部分建议。
通过与领导的良好沟通，我重新获得了领导的认可。我明白有时候你需要换个方式，而不是直接争辩。
保持低调
我曾经因为想在单位出头，经常主动参加各种活动，让所有人都注意到我。
但是我发现，高调的员工往往更容易招人非议和攻击。我参加的一些活动引起了部分同事的不满，他们甚至诬陷我野心太大、意图谋私。
现在我明白了，高调并不等于成功。我学会保持低调，默默完成自己的工作，避免引人注目。同时我也更少参加那些没有实际意义的集体活动。
这样一来，我可以把时间更多地花在提升业务能力上，真正为单位创造价值。我也少受到同事的非议，工作生活都平稳了许多。
不刻意融入群体
我刚来单位时，非常想融入工作团队，经常主动与所有同事来往。但是我发现自己的性格与大多数同事不太合，我很难真正融入到这个团队中去。
现在我明白无需刻意融入。我保持与大家表面友好的同时，也接受自己与这个群体存在差异。我不再强迫自己参加那些我不感兴趣的部门活动。
这样一来，我感到内心舒适了许多。我可以把更多时间放在家人和真正的知己朋友身上。我也更专注于工作本身，而不是为了融入而融入。
不轻易交朋友，不为工作消耗生命，与领导和睦相处，保持低调，不刻意迎合群体。
做到这五个方面让我的工作生活都变得轻松，也让我可以更好地发挥个人才能。当然，这只是我个人的一点感悟，还需要在实践中不断完善。但我相信这条路是正确的，它让我在职场江湖里活得更通透。
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