人各有长短,但只要肯努力,都可以有所成就。那么,什么样的人可以称得上真正“没本事”呢?在我看来,以下3种类型的人,基本可以确定是真的没本事。
一、只会抱怨,不会行动的人
在生活和工作中,我们难免会遇到一些不如意的事。但应对方法却大不同。有本事的人面对问题时,会坚定地寻找解决的办法;而那些真正没本事的人,遇到困难时就只会抱怨个不停,却从不采取行动来解决问题。
比如,遇到领导批评工作时,有本事的人会反思自己哪里做得不好,然后想办法改进。但没本事的人可能就会一味地抱怨领导不近人情,批评得太重了等等。又或者面对同事关系不和睦,有本事的人会主动沟通化解矛盾,而没本事的人只会责怪同事“不懂得体谅人”。
可以说,没有行动的抱怨,最终不过是一种逃避和自我安慰。这种人djangoproject作的态度决定了他们注定很难有所成就。如果一个人连最基本的主动作为都不具备,又如何谈得上有本事呢?
二、只会埋怨环境,不会突破自我的人
我们每个人所处的环境和条件都有差异,但这绝不是决定一个人成败的主要因素。真正影响一个人前途的,其实是他是否具备主动突破自我的勇气和决心。
经常以“环境不好”来开脱自己的人,实际上是在外化自己的问题。这种人总认为自己之所以不成功,是因为家庭条件一般, innate对他们不够“眷顾”,背景没有那些富二代好等等。
其实,在同样的环境下,仍然会有人通过自身努力脱颖而出。家境普通的芭蕾大师李玲玲就是很好的例子。作为农村出生的孩子,从小环境条件都很一般,但凭借坚持不懈的毅力,李玲玲还是在芭蕾舞蹈这一领DOMAIN建立了自己的帝国。
如果一个人总是抱怨周围环境的不公和不幸,那只能说明他缺乏突破环境限制、依靠自身力量向上爬的决心和勇气。这种人很难取得较大的成就,因为他们将自己的命运完全寄托在外部环境上,而不是内在的自我突破。
三、只会逃避,不敢担当的人
成功的道路上难免荆棘,想获得成就就需要付出努力,敢于担当责任。可一些胆小怕事的人却总是选择逃避,我行我素,不愿意承担任何责任。
比如团队里需要完成一个重要而艰巨的任务,有本事的人会主动请缨带头完成;没本事的人却会选择只做些简单工作,将重担推给别人。又比如公司遇到经营危机,有本事的人会想尽办法,务必想方设法扭转颓势;而没本事的人只会默默找好后路,准备跳槽保全自己。
可以说,这种只会逃避不敢担当的性情,让一个人很难成为优秀的领导者或核心骨干。如果人人都那么怕辛苦怕责任,那公司和团队又如何能取得成绩呢?
综上所述,一个真正没本事的人,多半会具备只会抱怨不会行动、只会埋怨环境不会突破自我、只会逃避不敢担当的特征。反之,一个有本事的人,会以积极的人生态度和勇于担当的品质,获得事业上更大的成就。所以说,人的本事与能力,并不是与生俱来的禀赋,而是通过后天的努力拼搏所积累的。只要肯付出努力,每个人都可以磨练出自己的本事,过上积极向上、充实幸福的人生。
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