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面试过程:
通过网络招聘找到的求职信息,HR首先电话联系确认一下基本情况,然后去一面,问了一些比较基本的问题,过了大概一个星期之后通知二面,面的是主管,问了一些最近比较热门的品牌和营销案例,回去之后做了一些笔试试题,最终通过面试。

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面试官问的面试题:
印象比较深的有两个,一个是一面HR问用三个词描述自己,我没有做准备,就只能随便编了三个词,感觉很仓促,不过HR很友善也没有催促。然后还有就是二面的时候主管问如果价格无法谈拢,你是准备出让部分利润挽留对方还是坚守自己的底线。

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面试过程:
首先是HR电话面试,问了一些基本情况和到岗时间。其次是到公司面试,HR远程参加,大概持续了一个小时。

面试官问的面试题:
1. 过往最满意的项目
2. 内容方面的制作会哪些软件
3. 曾经如何帮餐饮类客户做推广的?效果如何?如何帮他们解决一些实际问题(举例说明)
4. 对Dealmoon App本地内容频道有什么建议

 

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测试工程师面试经验(成都) – 北美省钱快报
2018-08-01 19:58:14 | 网上申请
面试过程:
技术面为远程面试,经理在北京,针对个人简历询问,讲参与过的项目,沟通很友好。后hr面试,了解离职原因等

面试官问的面试题:
测试的流程,测试中需求会议等的作用,测试人员需要具备哪些能力,测试中需求有分歧时如何解决。

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